深圳嘉華就業(yè)部組織學(xué)員進(jìn)行戶外調(diào)研活動(dòng)

近日，在北大青鳥(niǎo)深圳嘉華學(xué)校就業(yè)部老師的組織下，T67、T68班學(xué)員到深圳人才交流中心——羅湖人才市場(chǎng)進(jìn)行了調(diào)研活動(dòng)。

本次調(diào)研的目的，是希望通過(guò)零距離接觸招聘企業(yè)，讓學(xué)員切身感受人才招聘的氣氛，通過(guò)接觸求職者，了解就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力和就業(yè)形勢(shì)，消除學(xué)員浮躁心理，同時(shí)也能鍛煉學(xué)員的口頭表達(dá)能力和交際能力。

兩個(gè)班級(jí)的學(xué)員在就業(yè)老師的指導(dǎo)下，為此次調(diào)研活動(dòng)做了相應(yīng)準(zhǔn)備，包括如何向陌生的求職者、企業(yè)招聘官提問(wèn)題，該問(wèn)些什么，有哪些要求和注意事項(xiàng)等等。學(xué)員們悉心聽(tīng)取了就業(yè)老師的意見(jiàn)，認(rèn)真參與調(diào)研活動(dòng)。

有調(diào)查顯示，截止到今年3月，本科畢業(yè)生的就業(yè)率僅為38%，碩士畢業(yè)生不足三成，分別低于往屆8到7個(gè)百分點(diǎn)。而2013年中國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)699萬(wàn)，比2012年多19萬(wàn)，創(chuàng)歷史新高。而與此同時(shí)，市場(chǎng)上對(duì)軟件開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)、電子商務(wù)的人才需求不斷加大。

通過(guò)本次調(diào)研活動(dòng)，讓學(xué)員對(duì)目前的就業(yè)形勢(shì)有個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，同時(shí)，也為自己的面試和就業(yè)做準(zhǔn)備。三月份以來(lái)，北大青鳥(niǎo)深圳嘉華學(xué)校為待就業(yè)學(xué)員舉辦了多場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，為企業(yè)和學(xué)員搭建了一條綠色通道。筆者訪問(wèn)了嘉華學(xué)校就業(yè)部李老師，據(jù)了解，嘉華學(xué)校的待就業(yè)學(xué)員80%以上通過(guò)招聘會(huì)找到合適的企業(yè)，試用期平均薪資水平達(dá)4000元以上。而一些學(xué)員是在職進(jìn)修，畢業(yè)后能夠在專業(yè)崗位上獲得更大的提升，比如一位原來(lái)從事電工的學(xué)員，通過(guò)在嘉華網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷師班的學(xué)習(xí)，順利進(jìn)了一家科技企業(yè)，成為該公司的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷部經(jīng)理，年薪達(dá)20萬(wàn)。成功轉(zhuǎn)行升級(jí)的實(shí)例不勝枚舉。

大學(xué)生就業(yè)難，折射出了大學(xué)課程與社會(huì)實(shí)際需求脫節(jié)的現(xiàn)狀。而職業(yè)教育彌補(bǔ)了這個(gè)問(wèn)題，從企業(yè)實(shí)際需求出發(fā)設(shè)計(jì)的課程，從充分調(diào)研了數(shù)千家企業(yè)和人才需求后得出的課程體系，為學(xué)員從學(xué)習(xí)到就業(yè)一站式提供了條件。即便許多學(xué)員零基礎(chǔ)入學(xué)，通過(guò)努力，也能獲得巨大的改變和提升。

調(diào)研活動(dòng)順利結(jié)束了，學(xué)員們通過(guò)總結(jié)和交流，提高了思想認(rèn)識(shí)，也看清了自己存在的缺點(diǎn)和問(wèn)題，在就業(yè)老師的指點(diǎn)下，能及時(shí)地彌補(bǔ)及改善，為將來(lái)入職就業(yè)奠定基礎(chǔ)。