精彩表現(xiàn)敲開職場大門——T60班開展模擬面試活動

面試，是進(jìn)入企業(yè)工作的第一道門，只有敲開了這道門，才能獲得企業(yè)提供的發(fā)展平臺。北大青鳥深圳嘉華學(xué)校就業(yè)部為了讓學(xué)員適應(yīng)企業(yè)的面試流程，提前發(fā)現(xiàn)自己存在的問題，為將來就業(yè)做好充足準(zhǔn)備，4月24日，在就業(yè)部老師的精心組織下，Y2T60班學(xué)員進(jìn)行了一場模擬面試活動。

活動邀請了人力資源和學(xué)術(shù)老師擔(dān)任面試官，同學(xué)們拿著自己準(zhǔn)備好的簡歷，輪流進(jìn)行面試。據(jù)悉，模擬面試環(huán)節(jié)根據(jù)普遍企業(yè)的面試流程精心設(shè)計，分為“人事”關(guān)和“專業(yè)技術(shù)”關(guān)兩個環(huán)節(jié)，同學(xué)們不僅要以形象、口才、態(tài)度等方面展現(xiàn)的綜合素養(yǎng)說服人事面試官，還要懂得如何展現(xiàn)自己的專業(yè)技術(shù)水平，將自己的專長和技術(shù)通過提交的作品資料、口語表達(dá)、現(xiàn)場展示等表現(xiàn)形式，讓技術(shù)面試官了解你的能力。

這雖然不是一場真實(shí)的面試，但顯然，同學(xué)們都被現(xiàn)場的氣氛所感染，都極為認(rèn)真地應(yīng)對著面試官的各種提問，他們知道，自己唯有適時展現(xiàn)自己，才能讓企業(yè)發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，從而獲得更強(qiáng)的競爭力。一些學(xué)員則表現(xiàn)出了與平時迥然不同的一面，緊張不已，硬著頭皮坐在面試官前，說話也不似平時流利。就業(yè)指導(dǎo)老師觀察著同學(xué)們的表現(xiàn)和反應(yīng)，在活動結(jié)束后一一做了點(diǎn)評和鼓勵。

“模擬面試對于克服面試緊張心理，成功應(yīng)對面試非常重要，能大大的提高面試的成功率。而且，模擬面試能幫助學(xué)員找出自身的問題，并及時改進(jìn)，這是一種非常重要的面試技巧。”就業(yè)指導(dǎo)老師介紹說。

每一年，北大青鳥深圳嘉華學(xué)校都有一批批的學(xué)員成功就業(yè)，更有許多企業(yè)慕名聯(lián)系學(xué)校，通過現(xiàn)場招聘和人才輸送，使學(xué)員從學(xué)習(xí)到就業(yè)一站式解決，實(shí)現(xiàn)學(xué)校、企業(yè)、學(xué)員、家長、社會、政府等多贏局面。作為一家知名IT職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不僅僅要以口碑和實(shí)力立足社會，更要以扎實(shí)和標(biāo)準(zhǔn)的做風(fēng)贏得學(xué)員的心，唯有真正為他們前途考慮，為他們的發(fā)展衡量，才不違學(xué)校辦學(xué)的初衷。