IT行業是一個新型朝陽行業，高速增加。現在是信息社會，發展快的就是IT行業。傳統行業，自然發展緩慢。 全國GDP平均增長是9%，就已經是二環內快的了，而IT行業的發展是30%，最近幾年，甚至是達到了40%。能夠利用最少的成本創造最大的價值，是傳統行業的4倍，也就是IT行業的從業人員要比傳統行業的從業人員高4倍。
IT行業市場巨大，目前各行各業都離不開IT網絡，銀行，咨詢，醫院，出版，制造， 影視等等，涉及的范圍很廣，這也就意味著人才的需求量很大，而高校每年畢業的計算機專業學員才20萬，而市場的需求是60萬，這也就意味著市場人才的缺口是40萬。所以與此同時也有很多非計算機專業的人員通過培訓進入IT行業的。
事實上，IT產業的人員一直是供不應求的。只要翻翻報紙，讀一讀關于那些正在哭求IT人員的公司的報道，你就會明白的這確確實實是一個賣方市場。
IT的機會是世界范圍的，它已經滲透到經濟的每一個角落，它還產生了很多過去沒有從未出現過的工作機會，發展勢頭越來越快，同時也代表它的工資水平是很高的，他們是絕對的有競爭性。
一個人的薪水高低是和他所在行業的利潤水平、行業性質以及個人能力相關的拿傳統行業和IT行業做個對比吧。一般行業的利潤至多是15%，企業收入100 元，利潤是15元，就是老板最多給你一元。而IT行業的利潤至少是60%，老板至少給你4元，這也是為什么IT行業員工的工資是其他行業的4倍的原因。這 也是為什么百度一上市，就產生了1000個百萬富翁，老板李彥宏也成為了億萬富翁。其次，一個人的收入分為現實收入和預期收入，我們不僅要關注目前的工 資，還有關注以后的工資。現在有兩份工資1500元和2000元，讓你選擇會選擇2000的工資吧。但是我在后面加一個條件，1500的薪水增長是 40%-100%，2000的增長是1%。您會選擇哪個呢？當然是1500的。為什么老中醫和律師越做越有價值嗎？他們從事的職業技術含量高，在IT行業 一直從事下去就像老中醫一樣，年紀越久工資越高。
原來IT行業的薪資待遇如此之好，不管你現在是才畢業還是想轉行學習一門技術，都可以來
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