2017年，IT互聯(lián)網(wǎng)哪類職位最高薪？什么職位賺得最多？2017年，什么樣的人才更搶手？
2015年除技術(shù)高端職位之外，平均工資超過4K的職位分別是架構(gòu)師、大數(shù)據(jù)和
Java開發(fā)的人才。架構(gòu)師作為開發(fā)的核心人物，領(lǐng)跑技術(shù)類人才。
2016年，高端技術(shù)和前端人才的薪資增長迅速，前端方向的平均薪資也逼近5K，Java和架構(gòu)師也略有增長，而大數(shù)據(jù)人才也過了之前的狂熱期，慢慢回歸正常市場水平。
從2015和2016年的對比看，高端的技術(shù)人才是目前市場上急缺的，平均薪資也逼近9K。這也和海外技術(shù)人才的發(fā)展趨勢相同，技術(shù)和管理的價值會越來越趨同，這對技術(shù)人員來說是個非常好的消息，他們也將越老越值錢。
相較2015年，初中級人才的薪資漲幅均有所回落。在經(jīng)過2015年所有級別互聯(lián)網(wǎng)人才火爆招聘后，2016年行業(yè)更加理性和謹慎，對人才也會是擇優(yōu)錄取，但是漲幅也均在20%左右，這個比例比內(nèi)部加薪也會高很多。所以在行業(yè)回歸正常的情況下，整個人才市場仍然會需求旺盛，但是企業(yè)要求會更高，招聘周期會更長，薪資不會太夸張。
需要再次特別強調(diào)的是，高端技術(shù)人才會是所有公司爭搶的稀缺資源。2016年高端人才的薪資漲幅逆勢上揚，所以不要再糾結(jié)超過一定年齡做技術(shù)就不值錢了，只要你有金剛鉆，就一定有好的瓷器活。
2017年，會怎樣？
在經(jīng)過2016年的互聯(lián)網(wǎng)金融的淘汰和洗盤后，金融科技的價值將會越來越被看重。區(qū)塊鏈、人工智能、AI等新技術(shù)也將會被各大公司應(yīng)用到自己的業(yè)務(wù)創(chuàng)新領(lǐng)域，也會有一批優(yōu)秀的人才和大批的資金涌入到這個方向的創(chuàng)業(yè)公司。
在互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)的流量紅利消失的背景下，企業(yè)端服務(wù)的價值會被下一批創(chuàng)業(yè)公司挖掘，這個方向也將會出現(xiàn)一批獨角獸的公司；產(chǎn)業(yè)進一步升級，產(chǎn)業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合更加緊密，越來越多的傳統(tǒng)行業(yè)將會布局互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，并且深度嵌入到自己傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)中。所以2017年復(fù)合性的人才、高端的技術(shù)型人才將會非常搶手。
