人力資源管理系統(tǒng)

功能說(shuō)明

人力資源檔案管理

人力資源檔案管理是本系統(tǒng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和核心內(nèi)容。包含人力資源檔案登記、人力資源檔案登記復(fù)核、人力資源檔案查詢、人力資源檔案變更和人力資源檔案刪除四個(gè)子模塊。

薪酬管理

首先，在系統(tǒng)管理模塊設(shè)置薪酬標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目，例如：基本工資、崗位工資、交通補(bǔ)助、午餐補(bǔ)助等。

然后，登記薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并由薪酬經(jīng)理復(fù)核。

再然后，設(shè)置員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，也需要經(jīng)過(guò)復(fù)核環(huán)節(jié)生效。

最后，進(jìn)行薪酬發(fā)放登記，需要經(jīng)薪酬經(jīng)理復(fù)核。

復(fù)核后的薪酬單狀態(tài)為“執(zhí)行”，付款狀態(tài)為“等待”。具體的付款由財(cái)務(wù)系統(tǒng)完成，不在本系統(tǒng)功能設(shè)定內(nèi)。通過(guò)薪酬發(fā)放查詢可以查看付款單狀態(tài)和明細(xì)．

調(diào)動(dòng)管理

員工工作機(jī)構(gòu)和職位發(fā)生變動(dòng)的時(shí)候，需要執(zhí)行登記員工調(diào)動(dòng)檔案，并登記其新的機(jī)構(gòu)，職位和薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

培訓(xùn)管理

包括計(jì)劃制定，培訓(xùn)反饋，歷史培訓(xùn)信息．

激勵(lì)管理

包括行政激勵(lì)，物質(zhì)激勵(lì)，升降激勵(lì)和，榮譽(yù)激勵(lì)管理．

招聘管理

招聘過(guò)程分為職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試、筆試、錄用幾個(gè)環(huán)節(jié)

作品展示

（圖一）登錄頁(yè)面

（圖二）首頁(yè)

（圖三）人員權(quán)限設(shè)置頁(yè)面

（圖四）人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)頁(yè)面